招聘场内企业用巨型LED大屏幕播放企业信息

百级高效过滤送风口有哪些具体特性？ 1、　 各种洁净等级和多种保护布局的洁净室。进风方法有侧进风和顶进风，法兰口有方形和圆形两种布局。 2、 具有通用性强、施工简洁、出资少等长处； 3、 确保气流的喷发速度,避免涡流的发生； 4、用于非均匀洁净室的屋顶送风， 5、散流板的方式多种多样，漂亮、平坦、个性一致； 6...

在一些大型场所利用LED显示屏做宣传往往会受到很好的效果，特别是在人密集的招聘会上，一个大屏幕宣传公司，一定会吸引很多的求职者，因为这种宣传很新颖，也更容易给求职者了解公司的一些信息！

每年的6月都是招聘、求职高峰期，这不，近日2013届海口经济学院毕业生校园招聘会在该学院就业指导中心大楼成功举办。海口经济学院常务副院长张龙庭、总督学刘江栋、副院长赵同瑞等参加了此次招聘会的现场指导工作，并与部分参会企业进行交流，进一步了解用人单位的招聘需求，并对此次招聘会的组织工作给予肯定。

经过多年实践，海口经济学院的校园招聘会已形成自己的品牌，不仅成为众多企业招聘人才不可或缺的重要渠道之一，而且让海经院学子尽可能多的了解招聘企业，了解自己专业的职业需求和行业需求，给在校生上了一次真实的就业指导实践课，使他们更为真切地，对明确职业规划目标有重大的实际意义。同时也给应届毕业生提供了优越的求职环境和机会，在这个就业平台上，使他们有机会展示自己的才能和实力。为了能方便同学们顺利应聘，就业指导中心还对场馆进行合理设计，采取“校内招聘直通车”等一系列人性化安排，为到场企业和学生都提供了极大地便利。

针对当前日益严峻的就业形势，就业指导中心特别在本次招聘会上针对企业和学生进行深入细致的问卷调查，旨在通过真实可信的科学研究找出更为有效的就业促进方法和途径。同时为准确计算到场人数，还特别采取“刷卡进场”的形式进行学生人数统计和数据分析。为迎合广大90后学生求职者的喜好，招聘会现场更设置了“新浪微博互动平台”和“小黄鸭求职微电影”等活动环节，使学生参与度空前高涨，各大企业也通过场内巨型LED大屏幕播放的企业宣传片进行企业形象和文化的推广，让学生更为直观地了解到企业的实际情况，使得学生们的求职认知更为立体化和清晰化。

本次毕业生招聘会是海口经济学院毕业生就业工作的重点，招聘会结束后，就业指导中心还通过网络平台、新浪微博等形式积极提供用工信息与展示，以求为应届生及在校生提供更为全面和精准的就业信息资讯。

据悉，此次招聘会有近4500名学生到场应聘求职，共197家企事业单位前来招聘，岗位涵盖贸易营销、技术研发、行政事务等多个领域，直接提供招聘岗位近4000个。参会企业中包括深圳市万科物业、深圳软件园、鲁能地产、金手指集团、中免集团、先声药业、金海浆纸业、力神投资集团等大型企业。今后，海口经济学院就业指导中心将继续稳步推进大学生就业工作，为该校学生提供更多更好的就业指导与就业推荐服务，切实把就业工作做到实处，力争让每一名有就业意向的毕业生都能顺利就业。

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就业指导

就业指导作为一种专门的社会服务工作和研究课题，最早起源于美国。早在1894年美国加州工艺学校就有人推行就业。后来，在德国、苏格兰等一些西方资本主义国家也相继开展了专门的职业指导活动。就业指导的创始人、美国的帕金斯首先使用了就业指导的概念，1909年他出版了《选择职业》一书。1911年美国的哈佛大学在世界上首开先河，在大学生中开设了就业指导课。在我国，清华学校早在1916年就开始着手和筹备这项工作，1923年正式成立了职业指导委员会，拉开了我国高校就业指导工作的序幕，1925年还出版了《职业指导实施》一书，记录下我国开展就业指导工作的历史。

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